Mission
En lien avec le projet spécifique D2021-0410
NATURE DU MANDAT
Fier créateur de savoirs, le CISA, l’un des trois centres collégiaux de transfert de technologie du Cégep de Victoriaville, est un acteur incontournable dans l’écosystème de l’innovation sociale en agriculture au Québec. Jonction entre les activités collégiales et la recherche appliquée, il contribue à la reconnaissance et à la valorisation des savoirs et savoir-faire enracinés dans les groupes et les communautés.
Le CISA a pour mission de diriger et d'accompagner des réflexions et des projets de recherche appliquée de qualité dans le domaine des pratiques sociales novatrices, dont les résultats ont une pertinence pratique pour le secteur agricole et agroalimentaire et pour la société via la formation, le transfert aux entreprises et l’éducation citoyenne.
Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec les différents responsables de projets, la chercheuse ou le chercheur contribuera concrètement à répondre aux enjeux contemporains des communautés et des entreprises du secteur agricole et agroalimentaire. La personne retenue mènera la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle de la réalisation des projets de recherche appliquée, d’aide technique, de formation et de diffusion d’information. Cet emploi est spécifiquement en lien avec les enjeux d’inclusivité, d’autodétermination et de participation sociale dans le développement des communautés et dans la transition socioécologique des systèmes alimentaires.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
- Identifier et évaluer les besoins des clients et partenaires afin de proposer des projets de recherche appliquée, d’accompagnement, d’aide technique (offre de services) ou de formations adaptées;
- Élaborer et mettre en œuvre les méthodologies appropriées pour mener les projets de recherche appliquée et l’aide technique;
- Rédiger des demandes de subventions de recherche ou d’offre de services sur la base des besoins des partenaires et selon les conditions de programmes;
- Élaborer le budget et le plan de travail (ressources humaines et matériels, échéancier, etc.) pour les projets à sa charge;
- Coordonner et superviser le travail du personnel de soutien, personnel enseignant, des stagiaires ou des personnes étudiantes de niveau collégial ou universitaire impliqués dans ses projets;
- Planifier et mettre en œuvre un plan d’intégration et de formation des stagiaires ou des personnes étudiantes de niveau collégial ou universitaire;
- Réaliser la prospection et le développement de nouveaux projets, partenariats ou segments de clientèle;
- Assurer des relations positives et un suivi avec les partenaires de la recherche;
- Animer des groupes de travail et recruter des participants à la recherche;
- Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives;
- S’impliquer dans le suivi des activités et des opérations au sein du CISA (p.ex. participation à un comité interne), en interaction avec les membres de l’équipe de recherche;
- Développer son expertise et assurer une veille les pratiques, les programmes de soutien financier et le développement des connaissances portant sur l’innovation sociale, l’agriculture et l’agroalimentaire;
- Rédiger des rapports d’étape et finaux, ainsi que des rapports de projets de recherche;
- Assurer le suivi financier et administratif des projets sous sa responsabilité;
- Contribuer au transfert des connaissances provenant des projets vers l’enseignement et dans le milieu (conférences, communiqués, articles de vulgarisation, journées d’information, site web);
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent aux pratiques sociales novatrices en agriculture et agroalimentaire, notamment : sciences sociales, développement régional, aménagement du territoire, géographie, agroéconomie, agronomie;
- Scolarité de troisième cycle constitue un atout;
- Cinq (5) années d’expérience en développement et en mise en œuvre d’initiatives innovantes multi partenariales en agriculture et en alimentation;
- Excellente capacité de communication;
- Connaissance des approches de recherche-action, recherche appliquée et du développement de projets.
AUTRES EXIGENCES
- Facilité à travailler dans l’incertitude et à s’adapter dans un contexte de co-construction;
- Facilité à communiquer et à établir de bonnes relations interpersonnelles;
- Esprit de synthèse;
- Excellente capacité de gestion de projet;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; esprit logique, pratique et vision globale;
- Leadership, sens de l’organisation, créativité;
- Capacité supérieure en rédaction;
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Orientation client et culture entrepreneuriale.
Lieu de travail : CISA – Centre d’innovation sociale en agriculture
Service : CISA
Statut : Régulière ou régulier à temps complet
Horaire : 35 h / semaine
Supérieur : Directeur du CISA (Jean-David Martel)
Traitement : De 57 547 $ à 105 578 $, selon la scolarité et l’expérience
Entrée en fonction : Le plus tôt possible
Fin d’affichage : 16 octobre 2026
Le Cégep de Victoriaville s’enrichit de sa diversité et est fier de souscrire à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
Si vous faites partie d’un groupe visé par cette loi, nous vous invitons à compléter votre profil sur notre site internet.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de sélection.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.