Spécialistes RAC - Techniques de travail social

  • Contrat temporaire
  • Temps partiel
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Universitaire premier cycle (BAC)
  • Spécialiste en sciences de l'information

Mission

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche qui permet à l’adulte d’obtenir une reconnaissance officielle de ses acquis et de ses compétences développées à travers ses expériences de travail et de vie pertinentes au regard d’un programme d’études (AEC et DEC). La RAC relève du service de la formation continue.

Le Service de la formation continue du Cégep de Victoriaville est à la recherche de spécialistes de contenu pour accompagner et évaluer des personnes candidates inscrites dans une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) des personnes candidates RAC inscrites dans le DEC Techniques de travail social (388.A1).


Description des tâches

En collaboration avec la conseillère ou le conseiller pédagogique, les spécialistes de contenu effectuent les tâches suivantes :

  • Juger de la pertinence des candidatures soumises;
  • Présenter les modalités d’évaluation des compétences à démontrer aux personnes candidates;
  • Accompagner les personnes candidates (assurer l’encadrement, guider, soutenir, conseiller, etc.);
  • Évaluer les compétences des personnes candidates;
  • Préparer et donner la formation manquante, s’il y a lieu;
  • Remplir la documentation exigée par le ministère.

Profil

Qualifications requises

  • Baccalauréat dans la discipline concernée;
  • Expérience en enseignement collégial et/ou en tant que spécialiste de contenu (un atout);
  • Expérience avec la clientèle adulte;
  • Capacité à évaluer les compétences de la discipline concernée;
  • Adaptabilité, polyvalence, esprit de synthèse et respect de la nature confidentielle des dossiers.

 

Exigences particulières

  • Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine (horaire flexible selon vos disponibilités et celles des personnes candidates);
  • Bonne maîtrise des technologies.

 

Conditions de travail

  • Le travail peut être effectué à distance;
  • La rémunération est selon la convention collective en vigueur (taux horaire de 62.08$);
  • Entrée en fonction dès que possible;
  • Sur une base contractuelle, le nombre d’heures par semaine varie en fonction des demandes reçues par le Service de la formation continue et du rythme des personnes candidates.

 

Fin d’affichage :  28 septembre 2026